萬邦德制藥集團(tuán)股份有限公司

2016年度社會責(zé)任報告

       萬邦德制藥集團(tuán)股份有限公司（下稱“萬邦德制藥”）一直以來以提高人類健康水平和生命質(zhì)量為己任，秉承“開拓創(chuàng)新，關(guān)愛人生”的企業(yè)宗旨，肩負(fù)“用科技造福人類”的使命，致力于醫(yī)藥科技成果轉(zhuǎn)化，推動醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)朝更深、更廣、更高方向拓展。萬邦德制藥實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，在追求企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時，兼顧與其他利益攸關(guān)方及社會環(huán)境的和諧發(fā)展。

      《萬邦德制藥集團(tuán)股份有限公司社會責(zé)任報告》的編制參考了《中國企業(yè)社會責(zé)任報告編寫指南》，回顧了萬邦德制藥在過去1年發(fā)展中面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，披露了萬邦德制藥與利益攸關(guān)方的相關(guān)社會責(zé)任實踐和績效。

一、關(guān)于萬邦德制藥

（一）公司概況

       2002年7月，萬邦德制藥由國有企業(yè)溫嶺制藥廠改制而來，經(jīng)過十多年的發(fā)展，現(xiàn)已發(fā)展成為專業(yè)從事現(xiàn)代中藥、原料藥及制劑研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)。注冊資本3.6億元，擁有藥品生產(chǎn)批準(zhǔn)文號198個，涉及18個劑型。旗下5家子公司。

       萬邦德制藥堅持以科技為先導(dǎo)，并設(shè)有省級院士專家工作站、“心腦血管藥物省級高新技術(shù)企業(yè)研究開發(fā)中心”、“省級企業(yè)技術(shù)中心”，取得授權(quán)專利20項（其中發(fā)明專利15項），在審發(fā)明專利8項，“萬邦德制藥”商標(biāo)被認(rèn)定為中國馳名商標(biāo)。

       當(dāng)前萬邦德制藥形成了“以天然植物藥為特色，以心腦血管和神經(jīng)系統(tǒng)用藥為主，呼吸系統(tǒng)及其他領(lǐng)域用藥為輔”的產(chǎn)品格局，產(chǎn)品覆蓋心腦血管疾病、神經(jīng)系統(tǒng)疾病、呼吸系統(tǒng)疾病和消化系統(tǒng)疾病等多個治療領(lǐng)域?，F(xiàn)今萬邦德制藥集團(tuán)已有62個品種、78個品規(guī)進(jìn)入2012版《國家基本藥物目錄》、69個品種進(jìn)入《國家低價藥品目錄》。

    （二）公司核心價值觀

       萬邦德制藥以“創(chuàng)新現(xiàn)代中藥，服務(wù)大眾健康；打造百年品牌，建設(shè)一流企業(yè)；確保股東收益，持續(xù)回報社會”為經(jīng)營目標(biāo)，始終堅持以誠信為企業(yè)靈魂，在促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，向世界一流企業(yè)邁進(jìn)的同時，視社會責(zé)任為己任，秉持對股東、員工、合作伙伴、環(huán)境等其他利益攸關(guān)方負(fù)責(zé)的態(tài)度，持續(xù)不斷地創(chuàng)造最大的價值，為人類健康事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

    二、萬邦德制藥社會責(zé)任履行的基本情況

    （一）2016年萬邦德制藥社會責(zé)任履行總體情況和社會認(rèn)同度

       2016年是萬邦德制藥實施“十三五”發(fā)展規(guī)劃的開局之年，也是全面部署“一五五”工程項目（即形成1個超十億產(chǎn)品、5個超億元產(chǎn)品、5個超5000萬元產(chǎn)品）的關(guān)鍵之年。面對“一帶一路”、《健康中國2030規(guī)劃綱要》等政策對醫(yī)藥行業(yè)健康發(fā)展形成利好的優(yōu)越形勢，萬邦德制藥堅持將產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與科技創(chuàng)新發(fā)展相結(jié)合，加大市場營銷、科研創(chuàng)新、人才引進(jìn)、科技成果轉(zhuǎn)化、成本控制、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排等方面的工作力度，積極籌備并參與“溫嶺市醫(yī)養(yǎng)健康小鎮(zhèn)”的創(chuàng)建工作，取得了較好的成績。此外，萬邦德制藥始終堅持在確保企業(yè)各項經(jīng)營指標(biāo)穩(wěn)步增長的同時，兼顧其他利益攸關(guān)方的權(quán)益，積極履行社會責(zé)任，共建美好和諧社會，得到了社會各界的廣泛認(rèn)同和贊譽(yù)。

    萬邦德制藥獲得的榮譽(yù)稱號主要有：

● 國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)

● 浙江省高新技術(shù)企業(yè)

● 浙江省突出貢獻(xiàn)企業(yè)

● 浙江省創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系暨雙愛先進(jìn)企業(yè)

● 浙江省文明單位

● 浙江省清潔生產(chǎn)階段性成果企業(yè)

● 浙江省AA級“守合同重信用”企業(yè)

● 浙江省環(huán)境監(jiān)測協(xié)會會員證書及浙江省環(huán)境監(jiān)測協(xié)會常務(wù)理事單位

● 臺州市成長型二十強(qiáng)企業(yè)

● 臺州市先進(jìn)基層黨組織

● 溫嶺市十強(qiáng)工業(yè)企業(yè)

● 溫嶺市二O一五年度納稅大戶

（二）投資者與債權(quán)人權(quán)益保護(hù)

       萬邦德制藥自股改以來,嚴(yán)格按照《公司法》、《證券法》等法律法規(guī)的要求,規(guī)范運(yùn)作,不斷完善公司治理結(jié)構(gòu),公平對待所有投資者,確保投資者充分享有法律、法規(guī)、規(guī)章所規(guī)定的各項權(quán)益。公司制定并逐步完善了《公司章程》、《股東大會議事規(guī)則》、《董事會議事規(guī)則》、《監(jiān)事會議事規(guī)則》、《總經(jīng)理工作細(xì)則》、《投資者關(guān)系管理制度》、《信息披露事務(wù)管理制度》、《募集資金使用管理辦法》等規(guī)章制度。公司股東大會、董事會、監(jiān)事會操作規(guī)范,運(yùn)作有效,充分維護(hù)了投資者和公司利益。公司遵循公平、公開、公正的信息披露原則,嚴(yán)格履行了信息披露義務(wù),保證了公司信息披露的真實、準(zhǔn)確、完整、及時、公平。

       公司通過專人專線電話咨詢、公司網(wǎng)站、接待投資者來訪等方便快捷的渠道與投資者進(jìn)行交流,促進(jìn)了投資者與公司的良性互動,樹立了良好的市場形象。

       公司以投資者利益最大化為目標(biāo),追求卓越的營運(yùn)表現(xiàn),讓投資者充分分享公司良好的經(jīng)營成果。公司在經(jīng)營決策過程中,充分考慮債權(quán)人的合法權(quán)益,及時向債權(quán)人通報與其債權(quán)權(quán)益相關(guān)的重大信息。公司成立以來,重合同守信用,與銀行建立了良好的合作關(guān)系,資信度獲得各家銀行的高度認(rèn)同。

（三）職工權(quán)益保護(hù)

    1、嚴(yán)格遵守勞動保障法律法規(guī)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系

       萬邦德制藥嚴(yán)格遵守 《勞動法》、《勞動合同法》，建立健全的勞動合同制度，與所有在冊員工簽訂勞動合同。公司還建立了完善的社會保險管理制度，所有職工享有“五險一金”福利。為調(diào)動員工積極性，公司實行績效考核制度，堅持“同工同酬、按勞分配、多勞多得”的原則，按時足額發(fā)放工資、績效獎金，從不拖欠不克扣職工工資。此外，公司充分發(fā)揮工會職能，建立勞動人事爭議調(diào)解制度，通過打造職工服務(wù)站，召開職工座談會、設(shè)置意見箱等方式，廣泛聽取員工意見，維護(hù)職工權(quán)益。

    2、實行人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，拓寬員工成長通道

       萬邦德制藥一貫堅持實施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，致力于提高管理人員管理水平和職工基本技能。公司積極開展不同層次員工的培訓(xùn)工作，并鼓勵在職員工專升本、本升研的專職教育，以此提高員工的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。2016年以來，萬邦德制藥舉辦各類培訓(xùn)班培訓(xùn)全體員工，包括GMP知識、5S現(xiàn)場管理和技能提升培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等。公司建立省級院士專家工作站，并與中國藥科大學(xué)、浙江大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)藥學(xué)院等高等院校達(dá)成校企合作聯(lián)盟，吸引高端人才。此外公司重視員工的精神文化需求，建立了企業(yè)“職工閱覽室”，鼓勵員工學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，創(chuàng)造新業(yè)績。

3、加強(qiáng)勞動保護(hù)，重視安全生產(chǎn)

       萬邦德制藥嚴(yán)格遵守《勞動法》《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，發(fā)動全體員工共同搞好職業(yè)健康安全生產(chǎn)，對員工反應(yīng)的安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、工傷待遇等方面的問題，積極主動協(xié)調(diào)，切實維護(hù)員工的生命安全與身體健康合法權(quán)益。公司重視安全生產(chǎn)工作，建立健全的安全生產(chǎn)長效機(jī)制，多次開展三級安全教育培訓(xùn)、安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，并注重應(yīng)急事故演練，以提高全員應(yīng)急處理能力。2016年，公司進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，把安全工作貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，多次開展全廠安全生產(chǎn)自查工作，并將自查任務(wù)落實到各車間、班組，規(guī)定班組每日自查、車間每周自查、廠區(qū)每月自查，檢查內(nèi)容包括：勞動用品使用、健康與環(huán)保、安全生產(chǎn)勞動保護(hù)監(jiān)督、生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、生產(chǎn)設(shè)備等，以查促改、以改促進(jìn)，切實保證廠區(qū)安全。優(yōu)秀的安全生產(chǎn)管理工作受到了省安全檢查組的好評。

4、強(qiáng)化員工思想政治教育，搭建溝通的橋梁，增強(qiáng)集體凝聚力

       2016年，萬邦德制藥以建黨95周年為契機(jī)，開展《習(xí)近平總書記系列重要講話精神》專題學(xué)習(xí)會、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，不斷高員工們思想政治覺悟，幫助員工們樹立正確的世界觀。公司還組織員工開展中秋文藝匯演、征文比賽、三八婦女茶話會等活動，以提高員工們的向心力和凝聚力。此外，公司黨工辦成立了員工直通車機(jī)制，搭建員工與高層管理的溝通橋梁，傾聽員工訴求，為員工們解難事、辦實事，維護(hù)員工合法權(quán)益。近年來，公司還非常關(guān)心員工的日常工作和生活情況，啟動了“關(guān)愛員工送溫暖”行動，先后多次為特困員工及其家屬贈送羽絨服、棉被等生活用品，并注重做好對病重員工的慰問及節(jié)假日慰問。

（四）消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)

 1、為消費(fèi)者提供質(zhì)量穩(wěn)定可靠的產(chǎn)品

       藥品安全作為一大民生問題，關(guān)系到千家萬戶，涉及到廣大人民群眾的身心健康。作為一家有社會責(zé)任感的制藥企業(yè)，作為中國醫(yī)藥行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，萬邦德制藥一貫堅持為客戶提供質(zhì)量穩(wěn)定可靠的產(chǎn)品。公司根據(jù)《中華人民共和國藥品管理法》以及《中華人民共和國藥品管理法實施條例》及《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》建立了質(zhì)量管理體系，確保藥品質(zhì)量從原料生產(chǎn)，到成品制劑輸出都符合規(guī)定。此外，公司建立了藥品不良反應(yīng)報告和監(jiān)測管理制度，并每年召開藥品召回模擬演練，提高員工應(yīng)急處置能力，必要時可迅速召回市場上任何一批存在隱患的產(chǎn)品。

2、建立和完善售后服務(wù)體系

       任何有品牌有生命力的企業(yè)都具備建立和完善后手服務(wù)體系的能力。萬邦德制藥作為取得“中國馳名商標(biāo)”品牌的企業(yè)，更是將為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)完美的服務(wù)作為企業(yè)運(yùn)營過程中關(guān)鍵所在。公司設(shè)有質(zhì)量服務(wù)電話，成立了專門的信息管理中心，安排專業(yè)人員對客戶、臨床單位、用戶等反饋的藥品使用相關(guān)情況進(jìn)行跟蹤服務(wù)、溝通協(xié)調(diào)，幫助客戶解決難題。

（五）擔(dān)當(dāng)起科研創(chuàng)新的社會主體責(zé)任

1、積極開展科研工作，豐富產(chǎn)品運(yùn)用前景

       萬邦德制藥自成立以來一直致力于中醫(yī)藥研發(fā)、化學(xué)原料藥及藥物制劑開發(fā)，研發(fā)一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新藥品。1985年，萬邦德制藥前身溫嶺制藥廠首創(chuàng)國內(nèi)外先河，成功從中草藥蛇足草中提取治療老年癡呆癥的有效成分石杉堿甲，取得國內(nèi)發(fā)明專利并上市銷售。近年來，萬邦德制藥制訂了石杉堿甲系列產(chǎn)品研發(fā)的中長期發(fā)展計劃，并于2015年通過全合成技術(shù)研制出全合成石杉堿甲，系全球首創(chuàng)，取得了國內(nèi)發(fā)明專利，2016年還申請了美國、日本、歐盟等國外發(fā)明專利。除了全合成石杉堿甲外，公司還投入大量人力進(jìn)行石杉堿甲片、石杉堿甲注射液、石杉堿甲控釋片等多個劑型的深入開發(fā)。

       而早在2010年，公司另一核心產(chǎn)品——國家獨(dú)家品種銀杏葉滴丸就被科技部列入國家火炬項目計劃。此外，該產(chǎn)品還是國家重要保護(hù)品種，被列入國家醫(yī)保目錄、國家基本藥物目錄，并且萬邦德制藥是銀杏葉滴丸國家藥典標(biāo)準(zhǔn)起草單位。銀杏葉滴丸是預(yù)防、治療心腦血管疾病的一線用藥，系中藥現(xiàn)代化新型口服制劑升級產(chǎn)品，2015年以來，萬邦德制藥對銀杏葉滴丸進(jìn)行了二次開發(fā)，發(fā)揮其老藥新用的效果，不斷研究其有效成份，通過指紋圖譜等手段量化其成份指標(biāo)，在臨床上不斷收集其不良反應(yīng)，對工藝進(jìn)行改進(jìn)，進(jìn)一步研究銀杏葉滴丸其他用途及聯(lián)合用藥。

2、積極開展產(chǎn)學(xué)研合作對接，加速科技成果轉(zhuǎn)化

       研發(fā)成果只有轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力，才能給企業(yè)的研發(fā)帶來良性循環(huán)。近年來，萬邦德制藥成立了院士專家工作站，并與中國科學(xué)院上海藥物研究所、中國藥科大學(xué)、浙江大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)、北京安貞億元、北京西苑醫(yī)院、四川大學(xué)華西億元等全國知名研究機(jī)構(gòu)建立了產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，加速科技成果轉(zhuǎn)化。未來，萬邦德制藥將將繼續(xù)結(jié)合行業(yè)發(fā)展方向和企業(yè)發(fā)展實際，進(jìn)行研發(fā)項目的選定，做到研發(fā)成果能與企業(yè)的短期、中期、遠(yuǎn)期發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，使研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)的實際生產(chǎn)力，要努力實現(xiàn)研發(fā)成果80%以上轉(zhuǎn)化的目標(biāo)。公司還要轉(zhuǎn)變重開發(fā)、輕保護(hù)的傳統(tǒng)思維，加強(qiáng)申報國內(nèi)專利、國際專利，增加申報省級新產(chǎn)品和高新產(chǎn)品的數(shù)量，加強(qiáng)新產(chǎn)品工藝的知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，有效保護(hù)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)。每年實現(xiàn)申報包含2項以上發(fā)明專利、實用新型專利的基本目標(biāo)。

（六）積極做好環(huán)境保護(hù)，促進(jìn)綠色循環(huán)發(fā)展

       將環(huán)境保護(hù)貫穿于企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的全過程，是萬邦德制藥適應(yīng)、引領(lǐng)、把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的主動選擇，是一個有良知的醫(yī)藥企業(yè)的道德底線。萬邦德制藥在總部及各子公司大力開展節(jié)能減排，樹立低碳生產(chǎn)，綠色環(huán)保的循環(huán)發(fā)展理念，全面開展清潔生產(chǎn)活動，主動履行環(huán)境保護(hù)責(zé)任。近年來公司在廠區(qū)環(huán)境保護(hù)工程改造方面如煤改氣、冷凝水回收、污水減排投入了大量人力、物力、財力。2016年，公司通過對原有水裝置進(jìn)行改造，實現(xiàn)了水資源的循環(huán)利用，每年節(jié)約用水1萬噸。而為加速全面清潔生產(chǎn)，實現(xiàn)循環(huán)利用，公司累計投入1500萬資金用于污水處理系統(tǒng)的建設(shè)與維護(hù)，對主要污染物進(jìn)行有效治理，達(dá)到國家規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)和總量控制標(biāo)準(zhǔn)。此外，公司在產(chǎn)品包裝材料選材、產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計及各類物資采購等都從環(huán)境保護(hù)的角度出發(fā)，選取、設(shè)計、采購環(huán)保材料，減少環(huán)境污染。

（七）造福桑梓，回饋社會

       多年來萬邦德制藥積極參與紅十字會、慈善總會的各種救災(zāi)、防害等公益活動，為所需地區(qū)捐款、捐藥，為構(gòu)建和諧企業(yè)，社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)建設(shè)盡自己的綿薄之力。雅安災(zāi)難性地震發(fā)生后，萬邦德制藥第一時間組織員工籌款，并捐獻(xiàn)了價值221萬元的藥品。2015年，萬邦德制藥為助力溫嶺本土中專生就業(yè)，與溫嶺中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校達(dá)成校企合作聯(lián)盟，安置解決多個就業(yè)崗位。2016年，為溫嶺市環(huán)衛(wèi)工人送清涼，贈送3000箱金銀花露，還通過溫嶺紅十字會捐助善款41萬元，組織員工參與溫嶺市第六屆“一對掃帚的暴走”全城公益活動。此外，公司每年都組織部分員工參與市環(huán)保協(xié)會組織的“同心林”活動，參與植樹造林。熱心公益的萬邦德制藥讓企業(yè)充滿了愛的力量。

三、未來展望

       2017年，公司將繼續(xù)認(rèn)真履行企業(yè)社會責(zé)任，積極構(gòu)建社會和諧。公司將繼續(xù)提升公司治理水平，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),推進(jìn)人力資源管理創(chuàng)新,切實保障員工各項權(quán)益，為員工提供更為廣闊的發(fā)展空間。公司還將大力倡導(dǎo)環(huán)境保護(hù)意識，降低能耗，促進(jìn)環(huán)保事業(yè)發(fā)展。此外，我們還將繼續(xù)投入到社會公益活動中去，以更實際行動回饋社會。

 對于支持我們的股東，2017年我們將繼續(xù)加快產(chǎn)品創(chuàng)新,提高客戶滿意度，用辛勤的工作為股東創(chuàng)造更大的價值。

萬邦德制藥集團(tuán)股份有限公司

2017年11月20日